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【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】在公司治理方面，今年首度揭露气候变迁相关财务架构，近几年来气候变迁成为影响企业营运的重风险因素之一，我们也初步评估出当年度因应不同的风险类型所造成公司的营运影响及当年度的因应措施。而我们持续着创造公司价值及更多股东利益，以严谨的公司治理与坚持商业道德行为，让投资人与商业合作伙伴对群光电子信赖有加；我们视员工为家人，因此不断在软硬件上持续优化工作环境；除了致力落实各项企业社会责任理念外，苏州招聘聋哑人招聘聋哑人哪里，也期待各方利益关系人与我们共同努力，包括鼓励员工参与社会公益活动，苏州招聘聋哑人招聘聋哑人哪里，与合作厂商以及客户共同追求永续发展，苏州招聘聋哑人招聘聋哑人哪里。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】入职就享受五险一金，有保障；苏州招聘聋哑人招聘聋哑人哪里

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】群光电子秉持取之于社会，用之于社会的理念，不以公司名义进行捐赠，使相关需要帮助的弱势团体得以维持。我们深信企业应尽的责任中，应包括对社会的承诺。群光电子从价值发展永续的企业社会责任策略，除了企业本身积极推动各项社会公益活动，更有许多员工自愿性组成「群怀社」亦配搭外部公益活动参与，期望整合及发挥我们的资源反馈社会，扩对社会价值观影响力。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】苏州招聘聋哑人招聘聋哑人哪里当天面试，当天安排宿舍，第二天上线作业；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】2019年对于群光电子是个特别的一年，我们不维持着连年获得天下杂志2000 制造业第43名成绩；计算机周边与零组件更获得第7名的殊荣，在2019年靠前季营收持续突破目标时，第4季更因消费性电子产品传统销售旺季，在热门节庆买气带动下，AIOT人工智能物联网相关应用，例如智慧家庭摄影机、门铃摄影机、以及宠物喂食机等产品出货畅旺，加上NB背光键盘等产品，让群光电子第4季营收创下历年新高，也使年度营收首度突破900元亿的关。在追求成长过程中，我们也重视环境保护、员工成长与福利，以及社会反馈，并努力取得平衡。在产品研发与制作上，持续贯彻绿色研发思维，不但满足客户需求，更让产品对地球环境的冲击降低。【招聘聋人，详情请添加老师微信】

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】因应劳动超时加班之有效管控，公司内部透过公布栏说明及电子邮件提醒员工加班需事先/事后尽快提出申请，经单位主管审核后据以申请加班费或补休；针对超时加班之同仁，主管应了解实际工作状况，并适时调派人力支援以改善加班情形；每月检讨并反馈加班情形，并由医护室医师及护理师进行关怀与身心健康咨询，让员工在忙碌与压力中，仍知道如何分配工作与休息之时间。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】厂区有篮球场，图书馆等休闲场所；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】在环境保护方面，群光电子积极严守RoHS危害物质禁用指令，并主张不使用 矿产声明，并执行了碳揭露项目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并进行温室气体减量，进而达到二氧化碳排放减量。工厂端部分，针对各个厂区不同的制程与设备进行厂区节能改善措施，致力于减少能源的耗损。不如此，群光电子也努力投入研发绿色产品，期望群光电子产出之产品不能提供使用者更创新的体验；也能减少对地球环境的破坏。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】那就来我们公司，欢迎你到来；苏州招聘聋哑人的地方招聘聋哑人找工作

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